Având în vedere prevederile art. VII alin. (3) din O.U.G. nr. 115/2023 privind unele măsuri fiscal-bugetare în domeniul cheltuielilor publice, pentru consolidare fiscală, combaterea evaziunii fiscale, pentru modificarea și completarea unor acte normative, precum și pentru prorogarea unor termene, coroborat cu prevederile art. VII alin. (7) și art. XI din O.U.G. nr. 121/2023 pentru modificarea şi completarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, precum şi pentru modificarea art. III din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 191/2022 pentru modificarea şi completarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ și ale Anexei nr. 10 la O.U.G. nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare, Direcția de Asistență Socială a Municipiului Galaţi, organizează concurs de recrutare pentru ocuparea pe durată determinată a funcţiei publice de execuţie temporar vacante de: Consilier, clasa I, grad profesional asistent din cadrul Serviciului Beneficii de Asistență Socială și Protecția Copilului - Compartiment Venit Minim de Incluziune.

CONDIȚII SPECIFICE PENTRU OCUPAREA FUNCȚIEI PUBLICE:

• studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă de licență, respectiv studii superioare de lungă durată, absolvite cu diplomă de licență;
• vechime în specialitatea studiilor necesare exercitării funcției publice de minim 1 ani;
• Alte condiții specifice: nu este cazul.

CONDIȚII GENERALE PENTRU OCUPAREA FUNCȚIEI PUBLICE:

  Pentru participarea unei persoane la concurs este necesară îndeplinirea următoarelor condiții generale prevăzute de art. 465 alin. (1) din O.U.G. nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare, și anume:

• are cetăţenia română şi domiciliul în România;
• cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
• are vârsta de minimum 18 ani împliniţi;
• are capacitate deplină de exerciţiu;
• este apt din punct de vedere medical şi psihologic să exercite o funcţie publică. Atestarea stării de sănătate se face pe bază de examen medical de specialitate, de către medicul de familie, respectiv pe bază de evaluare psihologică organizată prin intermediul unităţilor specializate acreditate în condiţiile legii;
• îndeplineşte condiţiile de studii şi vechime în specialitate prevăzute de lege pentru ocuparea funcţiei publice;
• îndeplinește condițiile specifice, conform fișei postului, pentru ocuparea funcției publice;
• nu a fost condamnată pentru săvârşirea unei infracţiuni contra umanităţii, contra statului sau contra autorităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni care împiedică înfăptuirea justiţiei, infracţiuni de fals ori a unei infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcţiei publice, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea, amnistia post-condamnatorie sau dezincriminarea faptei;
• nu le-a fost interzis dreptul de a ocupa o funcţie publică sau de a exercita profesia ori activitatea în executarea căreia a săvârşit fapta, prin hotărâre judecătorească definitivă, în condiţiile legii;
• nu a fost destituită dintr-o funcţie publică sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare în ultimii 3 ani;
• nu a fost lucrător al Securităţii sau colaborator al acesteia, în condiţiile prevăzute de legislaţia specifică.

  Durata normală a timpului de lucru este de 8 ore/zi, respectiv 40 ore /săptămână.

  Conform prevederilor art. 157 alin. (1) din Anexa nr. 10 la O.U.G. nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare, concursul constă în desfășurarea succesivă a următoarelor 3 (trei) probe:

1. Verificarea eligibilității candidaților, care va avea loc în termen de maxim o zi lucrătoare de la data expirării termenului de înscriere la concurs.
2. Proba scrisă se desfășoară în data de 15.11.2024, ora 12:00 la sediul Direcţiei de Asistenţă Socială a Municipiului Galaţi, str. Fraternității nr. 1, bloc Șoim.
3. Interviul se va desfășura în maxim 8 zile lucrătoare de la data desfășurării probei scrise, în conformitate cu prevederile art. 103 din Anexa nr. 10 la O.U.G. nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare.

   Dosarele de înscriere la concurs se depun la sediul Direcției de Asistență Socială a Municipiului Galați din strada Fraternității nr. 1, bloc Șoim, la Serviciul Resurse Umane și Salarizare în termen de 8 zile de la data publicării anunțului de concurs pe site-ul Agenției Naționale a Funcționarilor Publici și pe site-ul instituției, respectiv în perioada 29.10.2024 - 05.11.2024.

ACTELE NECESARE PENTRU ÎNSCRIEREA LA CONCURS

  Conform prevederilor art. VII alin. (15) din O.U.G. nr. 121/2023 pentru modificarea şi completarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, precum şi pentru modificarea art. III din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 191/2022 pentru modificarea şi completarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, dosarul de înscriere la concurs conține, în mod obligatoriu, următoarele documente:

• formularul de înscriere prevăzut la art. 137 lit. b) din Anexa nr. 10 la O.U.G. nr. 57/2019 privind Codul Administrativ, cu modificările și completările ulterioare prin raportare la art. VII din O.U.G. nr. 121/2023; ( Descarca)
• copia cărţii de identitate;
• copia actului doveditor emis de autorităţile competente, în cazul în care a intervenit schimbarea numelui consemnat în certificatul de naştere;
• copia carnetului de muncă şi/sau a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor necesare pentru ocuparea postului deţinut, potrivit prevederilor din prezentul cod, după caz;
• copii ale diplomelor de studii sau echivalente, certificatelor şi altor documente care atestă efectuarea unor specializări şi perfecţionări sau deţinerea unor competenţe specifice, după caz;
• copia adeverinţei care atestă starea de sănătate corespunzătoare, eliberată cu cel mult 6 luni anterior demarării etapei de selecţie de către medicul de familie al candidatului, şi a avizului psihologic eliberat pe baza unei evaluări psihologice organizate prin intermediul unităţilor specializate acreditate în condiţiile legii, valabil potrivit prevederilor legale;
• cazierul judiciar;
• declaraţia pe propria răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere, sau adeverinţa care să ateste lipsa calităţii de lucrător al Securităţii sau colaborator al acesteia, în condiţiile prevăzute de legislaţia specifică;
• declaraţia pe propria răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere, privind faptul că, în ultimii 3 ani, persoana nu a fost destituită sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare.

  Modelul orientativ al adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată care atestă vechimea în muncă și în specialitatea studiilor este prevăzut la art. 137 lit.e) din Anexa nr. 10 la O.U.G. nr. 57/2019 privind Codul Administrativ, cu modificările și completările ulterioare.

  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu o declarație pe propria răspundere prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere. În acest caz, candidatul declarat admis la proba de verificare a eligibilității și care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informațiilor direct de la autoritatea sau instituția publică competentă are obligația să completeze dosarul de concurs pe tot parcursul desfășurării etapei de selecție, dar nu mai târziu de data și ora organizării interviului, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire în funcția publică. În situația în care, la înscrierea la concurs, candidatul solicită expres preluarea informațiilor direct de la autoritatea sau instituția publică, competentă, extrasul de pe cazierul judiciar se solicită potrivit legii și procedurii aprobate la nivel instituțional.

Modalitatea de înscriere la concurs

  Potrivit dispozițiilor art. VII alin. (17) din O.U.G. nr. 121/2023 pentru modificarea şi completarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, precum şi pentru modificarea art. III din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 191/2022 pentru modificarea şi completarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, dosarul de concurs se poate depune personal, de către candidat, se poate transmite prin intermediul unui serviciu de curierat sau se poate transmite în format electronic, la adresa de e-mail indicată de autoritatea sau instituția publică în anunțul de concurs. Dosarelor de concurs transmise de candidați la adresa de e-mail indicată de autoritatea sau instituția publică în anunțul de concurs după terminarea programului de lucru al autorității sau instituției publice, dar în perioada de depunere a dosarelor de concurs, li se atribuie număr de înregistrare în ziua lucrătoare următoare, iar dosarul de concurs este considerat depus în termen.
  Documentele care constituie dosarul de concurs se depun în copie, cu obligația candidatului de a prezenta secretarului comisiei de concurs originalele acestor documente, pentru certificare pentru conformitate cu originalul, până cel târziu la data desfășurării probei interviului, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire în funcția publică în cazul promovării concursului.
  Relaţii suplimentare se pot obţine la sediul Direcției de Asistență Socială a Municipiului Galaţi, str. Fraternității nr.1, bloc Șoim, Serviciul Resurse Umane și Salarizare, telefon 0236/307786, e-mail: personal_das@primariagalati.ro şi pe site-ul https://social.primariagalati.ro/anunțuri, persoană de contact – Armeanu-Rosin Cătălina Daniela – consilier superior – Serviciul Resurse Umane și Salarizare.

BIBLIOGRAFIA ȘI TEMATICA DE SPECIALITATE

Bibliografia:

• Constituţia României, republicată;
• O.U.G. nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare - Partea I, Partea a II-a, Titlul I și Titlul II, Partea a IV-a, Titlul I și Partea a VI-a, Titlul I și Titlul II;
• O.G. nr.137/2000 privind prevenirea și sancționarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
• Legea nr.202/2002 privind egalitatea de șanse și de tratament între femei și bărbați, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
• Legea nr.292/2011 a asistenței sociale, cu modificările și completările ulterioare;
• Legea nr.196/2016 privind venitul minim de incluziune, cu modificarile si completarile ulterioare;
• Hotărârea Guvernului nr. 1154/2022 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr.196/2016 privind venitul minim de incluziune, cu modificările și completările ulterioare;

Tematica:

• Constituţia României, republicată;
• Ordonanţa de Urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare- titlul I şi II ale părţii a VI-a;
• Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
• Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;

Tematica de specialitate:

• Legea nr.292/2011 a asistenţei sociale, cu modificările şi completările ulterioare – Cap.I, II, III, IV, V - Secțiunea a 2-a, VI;
• Legea nr.196/2016 privind venitul minim de incluziune, cu modificarile si completarile ulterioare, integral;
• Hotărârea Guvernului nr. 1154/2022 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr.196/2016 privind venitul minim de incluziune, cu modificările și completările ulterioare, integral.

   Candidații vor avea în vedere la studierea actelor normative din bibliografia și din tematica de specialitate stabilită în vederea susținerii concursului inclusiv republicările, modificările și completările acestora.

ATRIBUȚIILE POSTULUI DE CONSILIER, CLASA I, GRAD PROFESIONAL ASISTENT:

• Cunoaşterea şi aplicarea întocmai a legislaţiei specifice activităţii din cadrul serviciului;
• Asigurarea activității de relații cu publicul privind informarea și consilierea în probleme sociale a oricărei persoane care se adresează compartimentului;
• Asigurarea asistenţei persoanelor pentru întocmirea documentaţiei necesare dosarelor de venit minim de incluziune, conform Legii nr.196/2016 privind venitul minim de incliziune, cu modificarile si completările ile ulterioare;
• Primirea, verificarea, înregistrarea şi certificarea originalității actelor pentru acordarea venitului minim de incluziune;
• Prelucrarea în format electronic a cererilor, declarațiilor și documentelor depuse în vederea acordării ajutorului de incluziune în cadrul sistemului informatic pentru domeniul asistenței sociale, respectiv Sistemul național informatic pentru asistență socială, denumit în continuare SNIAS;
• Răspunderea de punere în aplicare a prevederilor Legii nr.196/2016 privind venitul minim de incluziune, cu modificarile si completarile ulterioare;
• Verificarea criteriilor de eligibilitate și a condițiilor de acordare a dreptului la venitul minim de incluziune;
• Verificarea solicitanților de venit minim de incluziune in sistemul informatic PatrimVen, cu privire la conturile bancare, cuantumul veniturilor lunare/anuale realizate;
• Efectuarea anchetelor sociale utilizând şi informaţii de la alte persoane care cunosc situaţia materială, socială sau civilă a persoanelor din gospodăria solicitantului de venit minim de incluziune sau ajutor de altă natură şi formulează propuneri;
• Colaborarea cu alte organe și instituții relevante în finalizarea anchetei sociale: Politie, AJPIS, Casa Județeană de Pensii și alte Drepturi de Asigurări Sociale, Casa de Asigurări de Sănătate, D.G.A.S.P.C., servicii de asistență socială din alte localități;
• Întocmirea dispozitiilor privind aprobarea, respingerea, modificarea, suspendarea, menținerea sau incetarea dreptului la venitul minim de incluziune;
• Comunicarea către beneficiari a dispozitiilor privind aprobarea, respingerea, modificarea, suspendarea, menținerea sau incetarea dreptului la venitul minim de incluziune;
• Eliberarea adeverinţelor la cererea solicitantului dacă beneficiază sau nu de venit minim de incluziune, după verificarea în microaplicația SNIAS;
• Formularea răspunsurilor la cererile persoanelor fizice și juridice, de drept public sau privat, pe care le comunică în termenele prevăzute de dispozițiile legale în vigoare;
• Rezolvarea în termen legal sau cel stabilit de conducerea instituției, corespondența repartizată;
• Realizarea evaluării persoanelor singure/familiilor beneficiare de venit minim de incluziune și elaborează în baza nevoilor identificate, planul de intervenție;
• Întocmirea referatului și a dispoziției privind stabilirea dreptului la servicii sociale acordate ca măsură de asistență socială prevăzute în planul de intervenție, întocmit pe baza verificării în teren, pentru persoana singură/familia beneficiară de venit minim de incluziune în vederea prevenirii sau limitării unor situații de dificultate ori vulnerabilitate, care pot duce la marginalizare sau excluziune socială;
• Întocmirea situațiilor centralizatoare cu beneficiarii de venit minm de incluziune;
• Monitorizarea Planului de Abilitare Reabilitare pentru copiii cu dizabilități din familie și întocmește rapoartul de monitorizare;
• Participarea la sesiuni de instruire, informare, perfecționare, etc. în domeniile de competență ale serviciului;
• Răspunderea îndosarierii și arhivării tuturor actelor compartimentului, pe categorii de documente;
• Cunoașterea și respectarea prevederilor Regulamentului de organizare și funcționare, Regulamentului intern, Codul de conduită, precum și prevederile legislației specifice liberului acces la informațiile de interes public (Legea nr.544/2001);
• Cunoașterea și aplicarea procedurilor operaționale aplicabile la nivelul serviciului, precum și procedurile de sistem aplicabile la nivelul direcției;
• Cunoașterea, respectarea și aplicarea normelor de protecție a muncii și normelor de prevenire și stingere a incendiilor, în vigoare;
• Ținerea evidenței stricte a documentelor pe linia serviciului, păstrarea caracterului confidențial al acestora și secretul datelor și informațiilor, conform legislației în vigoare, precum și a Regulamentului (UE) 2016/679 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal și privind libera circulație a acestor date și de abrogare a Directivei 95/46/CE (Regulamentul general privind protecția datelor).
• Îndeplinirea oricăror alte atribuții prevăzute de reglementările legale în vigoare sau stabilite de șeful de serviciu, ori de conducerea instituției.

   Afișat în data de 29.10.2024, la sediul și pe pagina de internet a Direcției de Asistență Socială a Municipiului Galați, precum și site-ul Agenției Naționale a Funcționarilor Publici.